Fonctionnement en cercle

Le fonctionnement en cercle autour d’un centre permet :

  • de proposer une alternative au mode de gouvernance pyramidal classique,
  • de favoriser des processus démocratiques où l’initiative et le pouvoir se distribuent de manière équitable,
  • de favoriser la coopération et la collaboration plutôt que la compétition,
  • de favoriser l’écoute, le dialogue et la créativité
  • de “parler à l’énergie du centre”, sous-entendu du groupe, pour éviter le “ping-pong” vocal
  • de coconstruire des décisions et des projets grâce à l’intelligence collective.